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大東建託株式会社に対し、労働基準法違反の是正勧告が出されました!

お知らせ
07 /06 2018
 今年6月4日、大東建託株式会社に対し、労働基準監督署が労働基準法違反を認定し、是正勧告を出したことが明らかになりました。その詳細が、7月2日配信の朝日新聞DIGITALの記事で報じられています。

・「大東建託、長時間労働に是正勧告 「過少申告」証言も」(朝日新聞DIGITAL 記事https://www.asahi.com/articles/ASL6Y2S1ZL6YULFA002.html より抜粋)


「賃貸住宅建設大手の大東建託(東京)の神奈川県内の支店が、労使協定で定める上限を超えて社員に長時間労働をさせたとして、6月上旬に労働基準監督署から是正勧告を受けていたことが分かった。地主らにアパート建設を勧める積極的な営業で業績を伸ばしてきた同社だが、過酷な労働実態や、残業時間の「過少申告」があったと複数の社員や元社員が証言している。

 個人加盟の労働組合「ブラック企業ユニオン」によると、同社の神奈川県内の支店では、残業時間の上限を月70時間(繁忙期は月80時間)とする労使協定(36協定)を結んでいた。しかし、この支店の営業職だった20代の元男性社員の2017年10月の残業時間が上限を超えていた。同県の川崎北労働基準監督署は、同月の残業時間が90時間を超えていたと指摘し、是正勧告した。残業した際の割増賃金の支払いが不十分だとの指摘もあった。

 この元社員は、残業時間を実際より短く申告していたという。「残業を月70時間超つけると始末書を書かされ、残業時間も修正させられると上司から聞いたため」と話す。労組との団体交渉を通じ、大東建託は社員ごとに割り当てていた社有車の「運転日報」を開示。その記録から実態に近い残業時間が分かった。

 大東建託は「是正勧告を受けたのは事実。不適切な労務管理や36協定違反となった場合には、考え方や行動を是正するように注意・指導しています」(広報部)などとコメントした。

 この支店以外の複数の社員や元社員も、営業実績を残すための長時間労働を求められる一方で、残業時間が労使協定の上限を超えないように実際よりも少なく申告していたと証言する。勤務時間中でもパソコンの電源を落としたり、運転記録が残る社有車を使わずに営業したりして、残業の記録が残らないようにしたという。

 また、数年前までは「取り組んだら放すな。殺されても放すな」など、大手広告会社の電通がつくっていた「鬼十則」とほぼ同じ内容の「大東十則」を朝礼で唱和する慣習もあったという。」


このほか、大手メディア各社でも今回の事件に関する報道がなされています。

○大東建託株式会社に対する是正勧告に関する報道(一部)

朝日新聞DIGITAL
・「大東「十則」掲げ、現場が惨状 勤務の過少申告は常態化」
https://www.asahi.com/articles/ASL6Z55RZL6ZULFA001.html
・「大東建託、協定超す残業 「過少申告」証言も 是正勧告」
https://www.asahi.com/articles/DA3S13567569.html
・「「罪悪感植え付けられ長時間労働」大東元社員が語る重圧」
https://www.asahi.com/articles/ASL735DBFL73ULFA025.html
・「過酷な労働、常態化か 大東建託元社員訴え 是正勧告」
https://www.asahi.com/articles/DA3S13569188.html

YOMIURI ONLINE(読売新聞)
・「上司「成果ないのに帰るな」大東建託に是正勧告」
https://www.yomiuri.co.jp/national/20180703-OYT1T50109.html

毎日新聞
「是正勧告 大東建託に 長時間労働、強制/「給料泥棒」と叱責」
https://mainichi.jp/articles/20180704/ddm/041/040/187000c

日経新聞
・「大東建託の支店、協定超す残業 労基署が是正勧告」
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO32558720T00C18A7CR8000?s=3

産経ニュース
・「大東建託、違法残業で是正勧告 「大東十則」も」
https://www.sankei.com/life/news/180703/lif1807030023-n1.html
・「大東建託、川崎で違法残業 未払い賃金も 労基署が是正勧告」
https://www.sankei.com/region/news/180706/rgn1807060045-n1.html

SankeiBiz
・「大東建託、違法残業で是正勧告 「殺されても放すな」…“大東十則”も」
https://www.sankeibiz.jp/compliance/news/180704/cpb1807041020001-n1.htm

テレ朝news
・「営業男性「違法残業させられた」 実際より過少申告」
http://news.tv-asahi.co.jp/news_society/articles/000130916.html

日テレNEWS24
・「大東建託 月97時間長時間労働で是正勧告」
http://www.news24.jp/articles/2018/07/03/07397584.html

TBSNEWS
・「大東建託に是正勧告、長時間労働と残業代未払い」
http://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye3411992.html


 今回、大東建託の労働基準法違反が認められたことにより、同社の労務管理に違法性があることが明らかとなりました。また、過去に同社の元従業員が長時間労働により自殺に追い込まれた事件が報道されるなど、その過酷な労働実態が徐々に白日の下にさらされつつあります(「大東建託、相次ぐ社員自殺の背景」http://www.kinyobi.co.jp/kinyobinews/2018/06/29/news-20/)。
 一方、現在でも、長時間労働や賃金不払いの問題に悩まされている社員の方々が多くいると考えられます。そこで、ブラック企業ユニオンは、7月9日(月)と10日(火)の夜に、不動産・建築営業職で働く労働者を対象にして、労働相談のホットラインを開催します。

〇ホットライン概要
企画名:不動産・建築営業職のための労働相談ホットライン
日時:7月9日(月)18時~22時、7月10日(火)18時~22時
電話番号:0120-333-774
主催:ブラック企業ユニオン
※通話・相談は無料、秘密厳守です。ユニオンの専門スタッフが対応します。

 ホットラインでは、残業代の請求の仕方や違法な労働環境の改善の仕方など、働き方を変えていくための具体的な方法をアドバイスします。この機会にぜひご相談ください!

 なお、通常の労働相談窓口は、以下の通りです。ぜひご連絡ください!
電話番号:03-6804-7650
電話受付:平日17時~21時/土日祝13時~17時
メール:soudan@bku.jp

※受付時間以外の時間帯はメール相談をご利用ください。
※電話が混み合っていて出られないこともありますが、その場合は折り返し連絡を差し上げます。
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